【実践しよう】もう悩まない！タイプ別・お局看護師への対応策

看護師の皆さん、お局看護師との関係に悩んでいることはありませんか？

お局看護師の強い影響力が職場環境に与える影響は大きく、ストレスや不安を感じる場面も多いでしょう。

しかし、お局看護師の行動や態度にはタイプがあり、それぞれに適切な対応策があります。

この記事では、お局看護師のタイプ別に具体的な対応策を紹介し、明日からの仕事が少しでも楽になるようなアドバイスを提供します。

職場の人間関係をより良くし、安心して働けるためのヒントを見つけましょう。

お局看護師の影響力とは？

お局看護師が職場に与える影響を知ろう

お局看護師の存在は、職場環境に大きな影響を与えます。

なにもベテランの看護師が全員『お局看護師』に該当するわけではありません。

年齢を重ねたナースが、理不尽に弱い人や新人をいじめたりして退職や休職に追いやるような意地悪な看護師のことを『お局看護師』と言います。

お局の指導や行動が適切でない場合、他のスタッフにストレスや不安を引き起こし、職場の雰囲気が悪化する可能性があるでしょう。

なぜ〖対応策〗が必要なのか？

お局看護師との対処法を知ることは、職場環境を改善することにつながります。

そして、全スタッフが安心して働ける環境を作るために重要です。

ここからは、お局看護師のタイプ別に対応策を紹介し、実践的なアドバイスを提供していきます。

あなたの職場にもいるお局看護師をタイプ別で分析！

• スパルタ指導型お局看護師
• ひそひそ話大好き型お局看護師
• 一匹狼型お局看護師
• 常に他の人を意識している型お局看護師

嫌われるお局看護師のタイプは大きく４つにわけることができます。

スパルタ指導型お局看護師

スパルタ指導型のお局看護師は、規律を大事にし、細かい指導を行うことが特徴です。

新人・ベテラン関係なくミスを許さず、厳しい態度で指導を行うため、周囲のスタッフにプレッシャーを与えることがあります。

周囲の人間に自分と同じものを求めるため、自分がみんなから恐れられていることすら気にしていません。

ひそひそ話大好き型お局看護師

ひそひそ話大好き型のお局看護師は、職場での噂話を好み、情報を広めることに長けています。

基本的に嫌な人ではないのですが、自分のことをあまり話さない方が良いタイプ。

他のスタッフのプライベートやミスを話題にすることで、職場内の信頼関係を損なうことがあります。

一匹狼型お局看護師

一匹狼型のお局看護師は、自分の仕事に集中し、他のスタッフとの交流を避ける傾向があります。

チームプレイを重視せず、自分のペースで仕事を進めることが多いです。

効率を何よりも好むので、時間については特に厳しい傾向に。

常に他の人を意識している型お局看護師

常に他の人を意識している型のお局看護師は、他のスタッフと競争することを好みます。

ターゲットを見つけると、その人がすることに対して反対ばかりする傾向に。

常に自分が一番であることを示そうとし、その結果、職場内での緊張感や対立を生むことがあります。

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お局看護師へのタイプ別〖対応策〗

スパルタ指導型お局看護師への〖対応策〗

対応策①：冷静なコミュニケーションを意識する

スパルタ指導型のお局看護師には、適切なコミュニケーションが重要です。

指導を受けるときには、冷静に対応し、明確な質問をすることで、誤解を避けることができます。

こちらが反論する姿勢をみせると、さらに逆上してくるため、落ち着いて対応するようにしましょう。

対応策②：ポジティブな姿勢で対応する

お局が指導してきたことに対して、ポジティブな姿勢をみせるようにしましょう。

スパルタ指導型お局看護師との関係を改善することができます。

指導に感謝の意を示し、「○○先輩が教えてくださると分かりやすいです。」などと良い点を認めることで、良好な関係を築くことができます。

対応策③：上司に相談する

スパルタ指導型のお局看護師の行動が改善されない場合、上司に相談することも一つの方法です。

指導も行き過ぎると、パワハラになってしまいます。

具体的な事例を伝え、適切な対応を求めることで、問題の解決に繋げることができます。

ひそひそ話大好き型お局看護師への〖対応策〗

対応策①：自分のことをあまり話さない

ひそひそ話大好き型のお局看護師に対しては、プライバシーの保護が重要です。

自分の情報を必要以上に話さないよう注意し、個人的な話題を避けることで、噂が広がるのを防ぐことができます。

対応策②：噂の広がりが軽減する方法を考える

仮に人に知られたくない情報をお局看護師に話してしまったとしましょう。

噂が広がってしまったことによる影響を軽減するためには、どこまで話が広がっているのかを確認し、冷静に対応することが必要です。

噂が広まっている場合、信頼できる同僚や上司に相談し、適切な対処法を考えましょう。

対応策③：直接対話をして真実を伝える

ひそひそ話大好き型のお局看護師には、直接対話を試みることも効果的です。

誤解を解き、真実を伝えることで、間違った噂が広がるのを止めることができます。

一匹狼型お局看護師への〖対応策〗

対応策①：交流の機会を増やす

一匹狼型のお局看護師に対しては、仲間で行動する頻度を増やすことが有効です。

共同作業やチームミーティングを積極的に取り入れ、交流の機会を増やすことで、仲良くなれるチャンスを伺いましょう。

一匹狼型の中には、本当に一人が良いタイプもいるため、その場合は無理して交流すると逆効果になります。

対応策②：共通のものを見つける

共通の目標を設定することで、一匹狼型のお局看護師との協力を促すことができます。

同じ目標に向かって働くことで、一体感が生まれ、チームワークが向上しますよ。

または、何でもいいので共通する部分を見つけて話しかけてみましょう。

対応策③：コミュニケーションを大切にする

協力的な環境を構築するために、日常的なコミュニケーションを大切にしましょう。

会話や意見交換を通じて、協力関係を築くことができます。

一匹狼型のお局看護師には『絡みにくいけど仕事はデキる人』が多いため、いざという時に助けてもらえるかもしれません。

常に他の人を意識している型お局看護師への〖対応策〗

対応策①：健全な競争を促すようにする

常に他の人を意識している型のお局看護師には、健全な競争を促すことが重要です。

お局の成果を認めつつ、チーム全体の目標達成を目指す姿勢を持ちましょう。

対応策②：お局の成果の共有を行う

仮に常に他の人を意識している型のお局看護師が素晴らしいことを成し遂げた場合は、素直にほめましょう。

成果をみんなで共有し、お話しすることで、勝手にモチベーションを高めてくれます。

同時に、チーム全体の成果もたたえましょう。褒めすぎると調子に乗るため、バランスを取ることが重要です。

対応策③：お局の自尊心の向上させてあげる

常に他の人を意識している型のお局看護師の自尊心を向上させるために、定期的にポジティブな言葉を与えましょう。

素直に努力を認め、感謝の気持ちを示すことで、良好な関係を築くことができます。

このタイプのお局は誰かに褒められたい気持ちが人一倍強い傾向にあります。

まとめ

お局看護師との関係を少しでも改善するのは、職場環境の向上に欠かせないものです。

この記事では、お局看護師のタイプ別に対応策を紹介しました。

さまざまなタイプに応じた具体的な対応策を知ることで、皆さんの職場でのストレスを軽減し、より良い人間関係を築く一歩となるでしょう。

重要なのは、コミュニケーションの改善やポジティブな職場文化の構築です。

お局看護師との関係に悩む皆さんが、この記事を活用して、安心して働ける環境を作り上げるために踏み出せることを願っています。